社員・講師募集 of トレンドアイ

社員・講師募集

トレンドアイでは個別指導の「明光義塾」の一翼を担うあなたを待っています。

明光義塾は全国2000教室以上、生徒数140,000人を超え、
日本最大規模の個別指導専門塾です。
社員・講師共にしっかりとした教育とサポート体制のもとに仕事ができます。
また 室長会議では先端のインターネットWeb会議を使用ししています。
募集の案内はこちらからダウンロード(PDF)できます。

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★先輩達の声★

岩槻上野教室 教室長 渡邉

私は33歳の時に転職して、この仕事に就きました。今まで教育産業とは程遠い職種からの転職でしたので、最初は不安でした。
しかし「先生ありがとう!」
「合格したよ!」など生徒たちの笑顔に助けられて、今まで頑張れました。
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 生徒とともに成長できるこの仕事が私の天職です。努力すれば努力しただけ、返ってくるものが大きい、やり甲斐のある仕事です。是非全力でトライしてください。ともに頑張りましょう。

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玉村教室 教室長 山本

『子ども達の成長を身近で感じることのできるやりがいのある仕事がしたい!』
という想いから25歳の時に転職を決意しました。
最初は慣れないことも多く大変でしたが、同じ目標
を持つ先輩教室長の皆さんに支えられ、続けていくことができました。
フォローが充実しているので、未経験の方でも教育への意欲があれば大丈夫です!
生徒と一緒に成長したいと願う向上心を持って、ともに働きませんか!

教育体制

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社員(教室長)になると、教室運営のほとんどの業務権限を持って仕事が出来ます。一般的な社会人よりも多くのビジネススキルを学んでゆくことが可能です。教務だけでなく計画立案、宣伝、お客様や生徒、講師とのコミュニケーションスキルなど、計り知れないスキルが身につくことでしょう。
まさに明光義塾の個別指導精神にも通じる「自立」に則しています。
教室の成功=社員の成功体験となって成長できるのです。

もちろん大きな判断を要する時には先輩や統括マネージャーがサポートにあたり、同じ仕事をする仲間として
いつも連絡をとれる体制になっていますので、安心して業務ができます。
また、教室長として活躍する前には、必ず東京、明光義塾本部の教育研修もありますので、安心してください。
さらに定期的なスキルアップ、ブラシュアップも明光義塾本部により定期的に開催され、参加していただきます。

福利厚生

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社員の社会・雇用・労災保険はもとより、夏冬年2回賞与、家族手当、貢献に応じた報奨金、
年一度の旅行、夏季、年末年始休暇を完備しています。
今後は会社の発展に準じてさらなる福利厚生の充実を計って参ります。


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ONE DAY ・・・・ 360°Working 

講師と笑顔でコミュニケーション。

講師は個別指導で直に生徒と接する教室の大変重要な役割をになっています。毎日の教務:の中、教室長と共に互いに叱咤激励をしながら楽しい教室をつくっています。
●玉村教室にて。

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教室運営の計画立案も大切な業務です。

教室は開校した時から地域の教育の顔にもなります。教室の発展は地域の貢献にもつながります。その為に教室長として教室の計画立案、行動は大切な仕事なのです。パソコンは明光義塾本部とネットで接続されており円滑に業務を支えています。
●日永教室にて。